Záznam přednášky Ing. Růženy Klímové na téma Aktuality ve mzdové účtárně. Během zhruba tříhodinového výkladu se dozvíte vše o Milostivém létu od 1.9 2022, zaměstnávání Ukrajinců, připravovaných změnách v oblasti pojistného na sociální zabezpečení, dovolené v hodinách a srážek ze mzdy z pohledu nezabavitelné částky v r. 2022. Část přednášky je věnována také problematice pracovnělékařských prohlídek a očekávaným změnám v zákoníku práce.
Obsah přednášky:
- Milostivé léto od 1.9.2022 a exekuční srážky z pohledu zaměstnavatele
- Zaměstnávání Ukrajinců s dočasnou ochranou a změny v zákonech -LEX Ukrajina
- Připravovaná změna v oblasti pojistného na sociální zabezpečení
Snížení sazby pojistného za zaměstnavatele o 5 procentních bodů při zaměstnávání určitých skupin zaměstnanců :
Sleva se bude vztahovat podle novely na úvazky 8 až 30 hodin týdně u vymezených skupin zaměstnanců. Patří k nim lidé starší 55 let, rodiče či pěstouni dětí do 10 let, středoškolští a vysokoškolští studenti, nezaměstnaní na rekvalifikaci a lidé se zdravotním postižením mimo chráněný trh práce. Úleva se bude vztahovat i na zaměstnávání lidí mladších 21 let, u nichž nebude podmínkou zkrácený úvazek. - Dovolená v hodinách teoreticky i prakticky
- Další změny k datu 23.11.2022
- Srážky ze mzdy z pohledu nezabavitelné částky v r. 2022 a rozhodnutí Nejvyššího soudu ze dne 8.června 2022 (spisová značka CPJN 202/2022),
Nařízení vlády č. 204/2022 Sb. – zvýšení životního minima od 1. 7. 2022 na 4 620 Kč.
Zákon o zvláštních důvodech pro zastavení exekuce. - Pracovnělékařské prohlídky
– pracovní poměr
– DPP a DPČ
– záměr MZ týkající se vstupní lékařské prohlídky - Očekávané změny v zákoníku práce
a) Transpozice směrnic EU do vnitrostátní právní úpravy
Směrnice EU č. 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU
Podle směrnice EU by se mělo zabránit obcházení práce na běžnou smlouvu a znevýhodnění pracovníků na zavolanou či na dohodu. Pokud není rozvrh hodin pevně stanoven, měli by zaměstnavatelé pracovníky o pracovní době informovat. Lidé by také měli v určitém předstihu vědět, kdy je firma do práce povolá.
b) Směrnice EU č. 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob
(Zčásti povinnosti splněny již k 1.1.2022 – změny v ošetřovném a dlouhodobém ošetřovném)
Délka přednášky: 3h 16min
Navíc k přednášce obdržíte podrobné studijní materiály a záznam přednášky pro Vás bude dostupný až do 30. 6. 2023